為進一步貫徹“員工為本”理念，推動職工代表提案辦結落實，11月8日下午，市水務集團工會組織召開2022年度職工代表提案答復工作會議。集團黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒出席會議，各分會主席、提案人及提案辦理部門負責人參加會議，會議由集團黨委委員、工會主席馬兆芳主持。

會議議程共4項，首先由人力資源部、辦公室、信息中心和客服中心四個提案承辦部門對加強技能作業(yè)人員梯隊培養(yǎng)、設置集團公眾號查詢通道等14個提案進行了現(xiàn)場答復。對于合理可行的提案，答復具體實施措施和完成情況;對于因客觀原因，暫不具備實施條件的，作了詳細說明，并提出解決思路。提案人在現(xiàn)場對于答復內(nèi)容作出評價，提案答復滿意率和落實滿意率均為100%。

隨后，各分會主席依次匯報2022年度工會工作總結，并暢談2023年度工會工作計劃。集團黨委委員、工會主席馬兆芳對工會下一步工作作了具體安排。

集團黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒對2022年度工會工作給予充分肯定，他表示工會是傾聽職工訴求、組織職工參與企業(yè)管理和傳達黨委部署工作安排的有效渠道，各職工代表要深入群眾，履職盡責，廣泛征求和收集職工意見、建議，各分會要切實維護職工權益，創(chuàng)新工作方式，推進工會工作更上一層樓，助力集團高質量發(fā)展。