3月1日，荊門水務(wù)集團召開“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”動員部署會，大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風，鼓足干勁、主動加壓，錨定全年目標任務(wù)，吹響2023年改革發(fā)展的沖鋒號。

圖為動員部署會現(xiàn)場

會上宣讀了《市水務(wù)集團“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動實施方案》方案，旨在統(tǒng)一思想，分解任務(wù)，落實責任。圍繞國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展五年行動和“一升一降三增長”目標，以領(lǐng)導干部為重點，覆蓋全體黨員干部職工，科學設(shè)計活動載體，豐富內(nèi)容形式，力戒形式主義。把查擺問題、整改落實、健全機制貫穿始終，要求立行立改、邊治邊建、常態(tài)長效，確保站位更高、標準更高、質(zhì)量更高、效率更高。

圖為黨委書記、董事長陳永根同志

集團黨委書記、董事長陳永根在總結(jié)發(fā)言中指出，集團開展“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，是貫徹落實市委工作要求的具體行動，是實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，也是加強集團高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。在推動活動落實落地方面，一是要把提升能力作為“第一需要”，二是要把轉(zhuǎn)變作風作為“第一任務(wù)”，三是要把狠抓落實作為“第一要求”，四是要把爭創(chuàng)一流作為“第一目標”。為確?；顒尤〉脤嵭?，一是要加強組織領(lǐng)導，二是要嚴格日常監(jiān)管，三是要建立長效機制，引導干部職工積極發(fā)揮主觀能動性，勇于跳出“舒適圈”，切實營造集團“苦干實干、攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。