7月29日，市供水總公司黨委召開群眾路線教育活動專題民主專題民主生活會。市住建委黨委書記、主任楊劍、黨委委員、副主任張國忠、市住建委第四督導(dǎo)組組長劉天福、黨委辦公室主任馬繼華到會指導(dǎo)。

為開好這次專題民主生活會，市供水總公司黨委按照市住建委督導(dǎo)組的指導(dǎo)要求，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作：一是扎實開展專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真研讀了教育實踐活動的規(guī)定文件和學(xué)習(xí)材料，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話、鴻忠書記在紅安縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話等講話和文件精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署要求上來。二是廣泛征求意見建議。3月中下旬至4月初集中開展調(diào)研、意見征求。公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系八個支部、單位，征求意見全覆蓋，分別召開了職工代表、退休干部、用戶代表行風(fēng)監(jiān)督員座談會，通過信函、電子郵箱、總經(jīng)理信箱、問卷調(diào)查、用戶座談會等多種形式廣泛征求用戶意見56條，涉及四風(fēng)的16條，進(jìn)行了梳理匯總，分類進(jìn)行整改，36條立行立改，20條提交黨委研究整改。并以專函的形式，向用戶代表、行風(fēng)監(jiān)督員代表回復(fù)整改意見，對公司內(nèi)部也分單位對職工進(jìn)行了回復(fù)反饋。三是認(rèn)真撰寫對照檢查材料。先后4次召開黨委會議集體討論修改班子對照檢查材料；班子成員自己撰寫并反復(fù)修改個人對照檢查材料；市住建委活動辦和市住建委督導(dǎo)組對對照檢查材料進(jìn)行了審定。四是深入開展談心交心。黨委班子成員之間開展了多次交心談心，溝通了思想、交換了意見、增進(jìn)了共識，為開好民主生活會打下了堅實基礎(chǔ)。

會議緊張進(jìn)行了五項議程：首先是市住建委第四督導(dǎo)組組長劉天福提要求；二是陳衛(wèi)國同志代表市供水總公司黨委班子進(jìn)行自查；個人對照檢查、自我批評，其他同志進(jìn)行批評幫助；三是其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展對照檢查、自我批評，其他同志進(jìn)行批評幫助；四是市住建委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評；五是市住建委副主任張國忠、主任楊劍講話。

    住建委領(lǐng)導(dǎo)民主生活會作了總體評價，結(jié)合調(diào)研意見指出了公司班子建設(shè)及企業(yè)發(fā)展等方面應(yīng)該注意的一些事項。充分肯定了生活會嚴(yán)肅、認(rèn)真，開得很成功，公司黨委集體精神面貌佳、素質(zhì)提升快，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)有戰(zhàn)斗力。下一步要著力構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固活動成果；加大整改落實，提升服務(wù)水平；強(qiáng)化供水保障，提前謀劃四水廠；破解資金瓶頸，加快企業(yè)發(fā)展；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)協(xié)作，增強(qiáng)廉潔意識。

通過學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員的思想覺悟和理論水平得到了進(jìn)一步提高，精神面貌有了新的改觀。公司黨委班子及班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點，結(jié)合執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步開闊了視野、開啟了思路，把握了發(fā)展形勢、明確了發(fā)展方向，為實現(xiàn)荊門供水事業(yè)的跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。 

       通過廣泛征求意見，使黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾意識進(jìn)一步增強(qiáng)。這次民主生活會，我們通過召開座談會、交心談心和深入基層調(diào)查研究等方式來征求意見和建議，較好地查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員存在的不足，效果很好。不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的群眾觀念和“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，而且使領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提高了為群眾服務(wù)的水平。同時領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工之間相互溝通、相互交流，達(dá)到了互相理解、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動工作的目的。

通過開展批評和自我批評，使領(lǐng)導(dǎo)班子的民主作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。民主生活會上，班子成員本著“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方針，運(yùn)用批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，向靈魂深處掘進(jìn)，提者有膽量，受者有胸襟，有辣味不變味，紅臉不翻臉，達(dá)到了消除隔閡和誤會、化解矛盾、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

明確了下一步整改方向。突出整風(fēng)精神，抓好立行立改。

堅持問題導(dǎo)向，完善問題庫，找準(zhǔn)根源，本著理清思路、先易后難原則，突出整改重點民生事項和近期能夠解決的問題（如團(tuán)結(jié)街經(jīng)常爆管停水問題，通過投資70多萬更新管道已解決），做到該改的馬上改，能做的立即做；對需要創(chuàng)造條件一時還解決不了的問題，要做好解釋工作，責(zé)任到人，拿出推進(jìn)方案，明確整改時限（如城南新區(qū)供水管網(wǎng)配套當(dāng)初按2萬人設(shè)計，現(xiàn)居住人口、建筑均已翻番，加之城南新區(qū)落差較大，用水高峰時高層壓力不足。公司正在加快二水廠改擴(kuò)建進(jìn)程，投產(chǎn)運(yùn)行，大幅度緩解城南新區(qū)用戶集中反映的因超過服務(wù)高程導(dǎo)致供水壓力不足的問題。同時將統(tǒng)籌考慮漳河新區(qū)與城南新區(qū)管網(wǎng)規(guī)劃，從根本上解決好壓力不足問題）；對因政策原因解決不了的問題，也要宣傳解釋到位（如違建房較多的地方，供水壓力不足問題，要堅決執(zhí)行城管局控違拆違指令，手續(xù)齊全才能供水），責(zé)任落實到人，真正對群眾負(fù)責(zé)。要定期對各類問題的整改情況予以分析梳理，公布于眾，接受職工群眾監(jiān)督，促進(jìn)問題的解決。對收集到的職工群眾反映強(qiáng)烈的問題（如中層干部關(guān)鍵崗位輪崗少等），作為重點內(nèi)容進(jìn)行整改，不斷提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升政治水平.要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)每個月組織深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策兩次，學(xué)習(xí)十八大以來黨的一系列會議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)新工藝、新材料知識、法律法規(guī)知識（《公司法》、《合同法》）等相關(guān)知識，每個黨委成員每月寫讀書筆記兩篇，半年寫心得體會1篇，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。班子成員每年帶頭組織三次專題講座，要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

強(qiáng)化宗旨意識  ,主動服務(wù)群眾.要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持召開用戶座談會、聘請行風(fēng)監(jiān)督員，以及進(jìn)社區(qū)服務(wù)、開展水廠開放日、網(wǎng)絡(luò)荊采行等活動，廣泛征求意見，不斷提升供水服務(wù)水平。堅持把群眾反映的問題當(dāng)大事。通過定期改選職工代表，按規(guī)定召開職代會、重大事項通過職代會審議表決等，全心全意依靠職工辦企業(yè)，讓全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，從而激發(fā)強(qiáng)烈的主人翁意識。要牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。黨委班子集體承諾：不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。

建立長效機(jī)制，營造良好環(huán)境.要研究建立反對“四風(fēng)”的長效機(jī)制，每半年征求職工意見對公司制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步完善。堅持黨委民主議事規(guī)則，堅持三重一大制度、堅持民主集中制度，中層干部、專業(yè)技術(shù)人員競聘制度、安全生產(chǎn)問責(zé)、內(nèi)部工程管理等制度，繼續(xù)堅持好職代會制度，廠務(wù)（黨務(wù)）公開制度、 穩(wěn)妥推行集體工資協(xié)商制度、不斷強(qiáng)化管理，將企業(yè)做大做強(qiáng)。同時圍繞用戶關(guān)注的水質(zhì)、水壓、戶表改造、繳費(fèi)等窗口服務(wù)相關(guān)熱點，完善服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、申投訴、誠信服務(wù)等制度，暢通服務(wù)用戶“最后一公里“，服務(wù)好荊門社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)好廣大用戶。