近日，荊門市工會(huì)第七次代表大會(huì)勝利閉幕。會(huì)上，市供水總公司工會(huì)被授予荊門市“市級(jí)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)并頒授獎(jiǎng)牌。

市供水總公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”的重要批示精神，抓組建、增活力、促規(guī)范，全心全意依靠職工辦企業(yè)，企業(yè)民主管理機(jī)制健全、服務(wù)職工促進(jìn)發(fā)展卓有成效，公司獲全國文明單位稱號(hào)，被授予“荊門市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”,先后涌現(xiàn)了陳衛(wèi)國、陳永根等省市勞模，張華武等五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

一、著力擴(kuò)大覆蓋面，和諧勞動(dòng)關(guān)系

    積極做好新會(huì)員發(fā)展工作，職工入會(huì)率100%。職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表79名兩代表合一，每屆職代會(huì)代表都通過選舉，結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性，并且通過聘請(qǐng)市總工會(huì)專家來公司授課，提高了代表履職盡責(zé)民主管理能力，也引入了代表履職盡責(zé)考核機(jī)制，從履職管理、建言獻(xiàn)策、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等三大類12小項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分，職工代表評(píng)干部，工會(huì)對(duì)職工代表進(jìn)行評(píng)議，不合格進(jìn)行淘汰改選，使民主管理落到實(shí)處，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

二、著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升保障水平

時(shí)時(shí)處處維護(hù)好黨委權(quán)威，抓好黨委決策部署的落實(shí)，組織職工積極參與公司組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。以黨建帶工建，支部書記兼任分會(huì)主席，選好配強(qiáng)綜合委員、女工委員等。完善職代會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、民主集中制、職工福利發(fā)放、財(cái)務(wù)管理等工會(huì)工作基本制度，提高工會(huì)工作的規(guī)范化、法治化水平。經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，真誠傾聽職工的呼聲，掌握基層和職工真實(shí)情況，了解職工所盼所想，認(rèn)真督辦解決好提案中所涉及的職工最關(guān)心最關(guān)注的切身利益問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制及其他各項(xiàng)規(guī)定，自覺約束個(gè)人行為，自覺接受群眾監(jiān)督，有效預(yù)防腐敗。

三、著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高維權(quán)能力

公司每年召開職代會(huì)，通過公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和預(yù)算報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行及預(yù)算報(bào)告、提案情況及辦理情況報(bào)告、以及提交職代會(huì)會(huì)討論的方案，并形成會(huì)議決議。先后通過了《職工體檢方案》、《車輛改革及交通補(bǔ)貼辦法》、《薪酬管理制度》、《薪酬套改實(shí)施方案》、《績效管理制度》、《員工職業(yè)發(fā)展管理手冊(cè)》、《員工手冊(cè)》、《職工問責(zé)管理辦法》、《荊門市集體合同》等一系列涉及職工切身利益和公司發(fā)展的重大事項(xiàng)。職工提案辦理滿意率100%，職工提案及合理化建議也有力促進(jìn)了公司的發(fā)展。

建立健全了工會(huì)工作人員接訪走訪下訪制度，不斷完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全集體合同監(jiān)督檢查制度，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。廠務(wù)企務(wù)公開規(guī)范。及時(shí)公開了公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)。